——成都唯實公司召開2017年“師帶徒”合同簽訂會

　　近年來，隨著成都唯實公司的快速發展，公司高度重視人才隊伍建設，今年初公司制定了開展“師帶徒”工作的實施辦法，為扎實推進此項工作，不斷提升公司員工的整體業務技能和綜合素質，5月5日下午公司召開了2017年“師帶徒”合同簽訂會，以簡樸的方式鄭重舉行了新時期的“拜師”儀式，公司董事長董成生、總經理蔣紅雨等領導、各部門負責人、結對師徒參加了會議。

　　會上綜合辦公室詳細介紹了此次簽訂師帶徒合同的前期籌備情況和11對師徒的具體培養目標，11對師徒均來自生產及專業技術崗位，并結合實際工作需要重點針對了中青年員工及復合型人才的培養。11對師徒在會上正式簽訂了師徒合同，師傅代表、徒弟代表紛紛表達了對公司提供良好學習平臺的衷心感謝，表達了將認真履行師傅和徒弟的職責，悉心教授、勤學苦鉆，圓滿完成合同目標的決心。

　　公司總經理蔣紅雨強調了開展“師帶徒”工作的重要意義，通過“師帶徒”的培養方式形成老帶新的良好氛圍，建立在工作中學習的長效機制，培養更多滿足企業發展需要的技能型、復合型員工。對師徒雙方的教、學任務蔣總提出了嚴格要求，希望師傅、徒弟真正進入老師、學生的狀態，希望今后有更多的員工加入師徒結對學習的隊伍，公司也將通過認真考核檢驗“師帶徒”的效果，通過優秀老師、優秀學員的評選總結經驗，指導公司“師帶徒”工作取得更大實效。

　　公司董事長董成生在總結中詮釋了公司重視人才隊伍建設的深刻原因，他指出師徒合同的正式簽訂體現了公司對人才隊伍建設的重視和不斷創新，公司目前步入快速發展的軌道，對經營管理、工程技術、技能人才等各類人才的需求更為迫切，人才將是支撐企業經營發展最為重要的資源。要通過“師帶徒”工作長效機制的建立，形成良性循環，形成互幫互學的良好氛圍，打造學習型組織，提升企業核心競爭力。