近期，成都唯實公司按照中國科學院黨組《中共中國科學院黨組關于新形勢下加強院、所投資企業黨建工作的實施意見》（科發黨字〔2016〕76號）文件的要求，分別完成了高層管理和中層管理團隊的換屆工作。順利實現了管理干部的新老交替，一批70、80后年輕骨干走上了各級管理崗位。

　　2017年3月31日，公司黨委、紀委召開了干部任前集體廉政談話會。會議由黨委書記、總經理蔣紅雨主持，全體管理干部約20余人參加了會議。

　　會上，黨委副書記、紀委書記呂亞東代表黨委、紀委對新任干部進行了集體約談。他強調：進行任前集體廉政談話是黨委、紀委履行“兩個”責任的重要形式，是干部教育培養的重要途徑，也是對新任干部早提醒、早防范的一項保護性措施。各級管理干部必須牢記自己的第一職責是為黨工作，要牢固樹立“四個意識”，做到“四講四有”，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。并提出三點希望和要求：一是要加強學習，提高自身綜合素養，堅定人生理想信念，用黨章、黨規、黨紀指導工作實踐；二是要嚴以律己，在工作和生活中要嚴格貫徹落實中央八項規定精神和院黨組“12項要求”，要在廉潔從業上作表率，要把紀律挺在前面，遠離違紀紅線，做遵守紀律的示范者。三是要增強責任意識，按照《黨風廉政建設責任書》和《反腐倡廉責任書》的要求，要嚴格履行所在崗位的經營管理工作和黨風廉政建設雙重責任，帶頭抓好制度的落實，要帶好自己的隊伍，以我們的工作成績服務公司戰略發展，迎接黨的十九大勝利召開。

　　蔣紅雨在會上對新任干部提出了希望，希望他們要進一步加強學習，增強使命感和責任感，守住底線，不碰紅線，用心做事，提高工作效率，盡快完成角色轉變，適應新崗位的要求。

　　董事長董成生在講話中要求新任干部要充分發揚敬業精神，盡自己最大的努力將應該做的事情做到極致。特別指出：年輕干部要樹立終身學習的理念，堅持不懈地學習，不斷提高履職能力，盡快成熟成長，成為促進公司發展的中堅力量，實現公司的戰略目標。