2015年7月23日，中科院人事局人才處處長楊中波一行在成都分院組織人事處處長陳永波的陪同下，來我公司就2009年-2014年 “西部之光”人才培養計劃實施情況開展調研，公司常務副總經理蔣紅雨及技術開發部副經理張蜀曉參加了調研會。

調研組聽取了公司2009年-2014年實施“西部之光”人才培養計劃情況匯報。六年來，我公司共承擔了6個“西部之光”人才培養計劃項目，通過項目的實施， 促進了公司人才隊伍建設，培養出了2名副總經理、4名部門經理及3名項目經理；促進了公司戰略規劃的實施，推進了公司真空產品的研發工作的發展；促進了公司自主知識產權的建設 ，公司現目前共獲得33項自主知識產權，其中22項來自于“西部之光”。“西部之光”人才培養計劃的實施，對唯實公司的技術創新，人才隊伍建設等工作起到了積極的作用。

調研組聽取匯報后，對公司“西部之光”人才培養計劃實施情況給予肯定，指出中科院人事局作為全院“西部之光”人才培養計劃的組織單位，將會與院屬單位共同努力，完成項目實施進展的各項工作。隨后調研組到現場查看了相關項目實施開展情況。